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润生致力于选才、育才、用才、留才

作者:长沙润生干式变压器厂  来源:http://changsha.lcsrw.com/  发布时间:2020-07-08
润生认可的优秀员工一定是能适应公司事业发展要求、认同润生文化、愿与企业共同成长,并能创造卓越贡献的员工,润生都会重用,凡是对长沙干式变压器制品有着更好的效益,不管是新老员工,润生也会加倍珍惜,致力于选才、育才、用才、留才,尽可把每一位员工,锻炼为上等工。

润生认可的优秀员工一定是能适应公司事业发展要求、认同润生文化、愿与企业共同成长,并能创造卓越贡献的员工,润生都会重用,凡是对长沙干式变压器制品有着更好的效益,不管是新老员工,润生也会加倍珍惜,致力于选才、育才、用才、留才,尽可把每一位员工,锻炼为上等工。与此同时公司秉承“员工与企业共同发展”的人才理念,具体体现在以下几个方面:

选才
人无完人,润生每当选择人才时,将着眼点放在被选择人的优点和长处上。润生对所有人才的基本要求是“德才兼备,以德为先”。“德”又以诚实、守信为准则,包括敬业精神、责任心、事业心、上进心。

育才
培育人才是润生每一位管理人员的首要责任,公司要求管理人员必须担任起“导师+教练”的角色,把自己的经验、心得体会传授给有意愿、认同企业文化、有发展潜质的员工,并由导师和被选人员共同制定培养计划,以此在企业内形成一个人才再生的良好机制。公司还提倡员工选择适合自己的岗位学习内容,实行个性化培训。

用才
“岗适其能、人得其位,人岗匹配、共同发展”是润生的用才方针。为每个岗位选择适合的人,让每个人在润生都能找到合适自己的岗位,“五层十二双通道职业生涯规划”为人才不同方向的职业发展提供了制度保证。润生为员工创造发挥自身大价值的舞台,将个人的成长与企业的发展紧密联系起来,使人才的创造性得到大程度的发挥。

留才
润生重视员工个人价值的体现,不断赋予员工有挑战性的工作目标和广阔的发展空间,为员工搭建展示自我的舞台,让员工在工作的同时,个人事业有所成就、物质生活极大改善。润生一直以来致力于营造一个有情感的大家庭,使大家都能在润生家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。企业与员工之间保持通畅的沟通渠道。员工可以向自己的直接主管提出自己的意见和建议,也可以按照公司的开放政策,向更上一级的领导提出他们的问题,并可通过员工热线直接向公司总部反映。

以上资料由长沙干式变压器行业首选第一品牌—润生发布,更多资讯尽在http://www.lcsrw.com

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